Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Dataanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR Dataanalytiker, der kan hjælpe vores organisation med at udnytte data til at forbedre HR-processer og understøtte strategiske beslutninger. Som HR Dataanalytiker vil du spille en central rolle i at indsamle, analysere og fortolke HR-relaterede data for at identificere tendenser, forbedre medarbejderoplevelsen og optimere organisatorisk effektivitet.
Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet, ledelsen og IT-afdelingen for at sikre, at dataindsamling og analyse understøtter forretningsmålene. Du vil være ansvarlig for at udvikle dashboards, rapporter og præsentationer, der giver indsigt i områder som rekruttering, fastholdelse, medarbejderengagement, performance management og lønstruktur.
En ideel kandidat har stærke analytiske evner, erfaring med datavisualisering og en god forståelse for HR-praksis. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være detaljeorienteret og have evnen til at kommunikere komplekse data på en letforståelig måde til forskellige interessenter.
Dine opgaver vil inkludere at udvikle og vedligeholde HR-datamodeller, analysere medarbejderdata for at identificere mønstre og tendenser, samt samarbejde med HR-ledere for at udvikle datadrevne strategier. Du vil også være med til at sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR og andre relevante regler.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at påvirke beslutningsprocesser og bidrage til en datadrevet HR-strategi. Du vil blive en del af et engageret team, hvor innovation og samarbejde er i fokus.
Hvis du brænder for data og ønsker at gøre en forskel i HR-verdenen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere HR-data fra forskellige kilder
- Udvikle dashboards og rapporter til HR og ledelse
- Identificere tendenser og mønstre i medarbejderdata
- Samarbejde med HR-teamet om datadrevne beslutninger
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR
- Bidrage til udvikling af HR-strategier baseret på data
- Overvåge KPI’er relateret til HR-performance
- Automatisere rapporteringsprocesser hvor muligt
- Supportere rekruttering og fastholdelse med dataindsigt
- Præsentere analyser og anbefalinger for ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med dataanalyse, gerne inden for HR
- Kendskab til værktøjer som Excel, Power BI eller Tableau
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Forståelse for HR-processer og -systemer
- Evne til at kommunikere komplekse data klart
- Erfaring med SQL eller lignende databasesprog er en fordel
- Kendskab til GDPR og databeskyttelse
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Relevant uddannelse inden for HR, IT eller dataanalyse
- Gode samarbejdsevner og forretningsforståelse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-dataanalyse?
- Hvilke værktøjer bruger du til datavisualisering?
- Hvordan sikrer du datakvalitet og overholdelse af GDPR?
- Kan du give et eksempel på en datadrevet HR-beslutning, du har understøttet?
- Hvordan håndterer du komplekse datasæt?
- Hvordan samarbejder du med HR og ledelse om dataindsigt?
- Har du erfaring med automatisering af rapportering?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye analysemetoder?
- Hvilke KPI’er mener du er vigtigst i HR?
- Hvordan præsenterer du analyser for ikke-tekniske interessenter?
